薪酬福利
艾創(chuàng)微為員工提供富有競爭力的薪酬待遇，薪資依據(jù)其所具備的技能水平、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)等因素綜合考慮；公司還為員工提供富有人性化的福利待遇，不斷完善員工福利體系，全面保障員工生活品質(zhì)。
（福利待遇：五險一金 商業(yè)保險 績效獎金 餐補(bǔ) 交補(bǔ) 定期體檢 員工旅游 男士陪產(chǎn)假 節(jié)日福利 彈性工作 帶薪年假 股權(quán)激勵 購房無息貸款 年終獎13-18薪）
A：薪酬：除了優(yōu)厚的薪資，公司依據(jù)不同的崗位還設(shè)置了多樣化的獎勵措施，比如獎金（季度獎、項(xiàng)目獎、提成獎、優(yōu)秀獎等）、每年固定調(diào)薪、購房無息貸款、升職等。而且公司對于工作業(yè)績優(yōu)秀和有突出貢獻(xiàn)的員工給予股權(quán)激勵。
B：社會保險：公司將依照國家和地方規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金。
C：補(bǔ)充商業(yè)保險：為了更好的保障員工和家人權(quán)益，還額外的為大家購買了商業(yè)保險。
富有競爭力的薪酬待遇
D：假期：員工享有法定假期和帶薪假期。
E：餐費(fèi)補(bǔ)貼：工作期間，每天享有餐費(fèi)補(bǔ)貼。同時公司還有“茶歇”活動，讓大家在忙碌的工作中身心得到緩沖。
F：交通補(bǔ)貼：按照公司規(guī)定，給予員工上班期間的交通費(fèi)用補(bǔ)貼。
G：生日祝賀：每逢員工生日，公司會統(tǒng)一舉辦員工生日party。
H：節(jié)日慰問：公司在每年的端午、中秋、元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日給每位員工發(fā)送過節(jié)費(fèi)或禮品。
I：文育活動：每年不定期舉辦旅游、拓展、團(tuán)建活動等。
J：健康：公司每年為員工組織一次全面體檢，保障每位員工的健康。
K：特殊假期：在“三八”國際婦女節(jié)當(dāng)天，女員工可享受半天假期。
富有人性化的福利待遇